O desafio
O Instituto de Desenvolvimento Educacional e Industrial do Espírito Santo (Ideies) é a área de inteligência competitiva, estudos econômicos e desenvolvimento estratégico das indústrias da Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes). Vivendo um momento de mudanças e apontando para um futuro em que a inovação tem papel central nas instituições, o Ideies precisava criar os direcionamentos estratégicos e de cultura para que a inovação passasse a acontecer de maneira sistemática na instituição.
Resultados
Com o envolvimento de todos os gestores e colaboradores, fizemos uma imersão na instituição para compreender sua cultura, estratégia de negócios e seus processos internos. Por meio de workshops cocriativos, juntamente com os próprios profissionais que fazem parte do dia a dia da instituição, conseguimos extrair os insights necessários e direcionar os caminhos para que a inovação possa acontecer de maneira estratégica, com o patrocínio da alta gestão e engajamento dos colaboradores.
Explorando o cenário a partir das pessoas
Utilizando o design como linha condutora, o primeiro momento crucial foi de explorar e compreender o cenário junto das lideranças e membros das equipes, em que foram compartilhados dados, percepções e desafios, tanto individuais quanto coletivos. A partir do entendimento da realidade, a próxima etapa foi de analisar, mapear e processar os dados gerados, ampliando os principais insights.
Abrindo os caminhos para a inovação fluir
Os resultados dos workshops exploratórios foram compartilhados com o time de lideranças e representantes das equipes, criando um alinhamento e construindo de uma forma sistemática e estrutural as diretrizes estratégicas e de cultura da inovação. O impacto do projeto ficou evidenciado na apresentação da estratégia e da cultura de inovação para todos que participaram. Alguns relataram sobre a mudança comportamental e a maior integração que as equipes tiveram, ainda no início do processo de transformação.
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